股權(quán)激勵背景下，構(gòu)建員工持股平臺（有限合伙企業(yè)） 的要點及風險規(guī)避
有限合伙企業(yè)越來越多的適用于股權(quán)激勵中員工持股平臺的構(gòu)建，但在選擇有限合伙企業(yè)作為股權(quán)激勵員工持股平臺過程中，也存在值得關(guān)注的操作要點及風險防范措施。
海普睿誠律師事務(wù)所
2021/11/10
股權(quán)激勵
海普睿誠律師事務(wù)所
2021/11/10
鋅財經(jīng) 
與子同袍——股權(quán)激勵價值、種類及財稅分析（三）
針對擬上市的公司，需要特別注意股份支付與員工需要繳納個人所得稅的問題，相關(guān)的財務(wù)和稅務(wù)問題很容易影響上市的進程。
上海瀛東律師
2021/07/17
與子同袍——股權(quán)激勵價值、種類及財稅分析（二）
根據(jù)中倫律師事務(wù)所出具的《公司股權(quán)激勵研究報告》， 2006年-2020年10月上市公司采取各種股權(quán)激勵模式占比中，限制性股票占比一半，員工持股計劃與股票期權(quán)平分秋色。
上海瀛東律師
2021/07/16
與子同袍——股權(quán)激勵價值、種類及財稅分析（一）
美的集團截止至2020年4月，已經(jīng)實施七期股票期權(quán)激勵計劃、六期事業(yè)合伙人持股計劃、四期限制性股票激勵計劃。
上海瀛東律師
2021/07/16
非上市公司股權(quán)激勵持股平臺的選擇
員工直接持股，就是將所激勵員工作為企業(yè)的自然人股東，直接登記于公司股東名冊，并在工商部門辦理登記手續(xù)，即為股東，原則上該激勵對象享有《公司法》規(guī)定的全部權(quán)利并承擔相應(yīng)的義務(wù)。
海普睿誠律師事務(wù)所
2021/03/24
創(chuàng)業(yè)企業(yè)股權(quán)激勵業(yè)務(wù)探析（一）
股權(quán)激勵是現(xiàn)代企業(yè)管理中的制勝法寶，為何？
上海信和安律師事務(wù)所
2020/06/11
創(chuàng)業(yè)企業(yè)股權(quán)激勵業(yè)務(wù)探析（二）
股權(quán)激勵在實操層面有哪些因素最值得研究和關(guān)注呢？
上海信和安律師事務(wù)所
2020/06/11
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